Entre algunos procesos de selección que se utilizan desde el departamento de RRHH para seleccionar al candidato ideal, destacan por su frecuencia y peculiaridad las pruebas psicotécnicas. Destacamos los casos más anecdóticos.
Dada la importancia del currículum, cada vez son más las personas que buscan la diferenciación en este con el fin de conseguir más oportunidades laborales que el resto de profesionales.
Las personas son totalmente dispares en cuanto a lo que despierta su lado más sentimental y su motivación.
Pese al contexto actual de crisis, lo cierto es que son cada vez más las personas que en su afán de superación, deciden innovar.
Muchos son los casos en los que combinar ocio y aficiones con una profesión, han llevado al éxito exponencial a muchas personas.
Seguro que muchos habréis oído hablar del “personal branding”, pero posiblemente algunos no tengáis claro qué significa. Cada vez resulta más importante crearse una marca personal como profesional, algo que en realidad amplía los conocimientos y experiencias que podamos exponer…
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